绩效考核

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商品名称:绩效考核

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目录

一、运输企业的绩效评定(多个doc文档)

第一章 緒論

第二章 文獻回顧

第三章 概念架構

第四章 模式構建

第五章 實例應用

第六章 結論與建議

二、战略导向的绩效管理体系

战略导向的绩效管理体系

三、战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)

战略性员工绩效管理

四、郑州分公司2003 年中执行考核流程  

职位管理与绩效管理——神州数码的实践

五、质检人员考核大纲(3个doc文件)      

IPQC知识技能要求大纲

IQC知识技能要求大纲

OQC知识技能要求大纲

六、中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理     

   中国加入WTO与中国企业的人力资源管理

七、中国某某通信有限公司绩效考核办法    

中国某某通信有限公司绩效考核办法

八、中国企业绩效管理十大困局     

中国企业绩效管理十大困局

九、主管绩效考核手冊范例   

績效考核手冊考核表

十、卓越绩效管理沟通   

    卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE

十一、卓越绩效模式   

卓越绩效模式

十二、卓越绩效评价准则     

卓越绩效评价准则

十三、自然工作组(ppt 30)如何不断提高小组工作

   自然工作组

十四、组织行为与绩效管理   

组织行为与绩效管理

十五、组织效绩评价实施办法

组织效绩评价实施办法

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  2. 顾客依照「退订」中的退货寄件地址自行安排第三方物流或快递寄回商品,并且支付运费。
  3. 商品退回检測无误后,智慧谷网将提交退款申请, 通过线上支付的订单办理退货, 实际款项会依照各银行作业时间返还至您原支付方式。
  4. 若退回商品有缺件、影响二次销售状况时,不符合退货条件, 退款作业将暂时停止,智慧谷网客服人员会与您联系说明,并由商家将商品返还给您 (如对于结果有异议,可联系智慧谷客服咨询重新发起申请退货并补充相关凭证)。
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